Nedavno sam imao priliku ugositi u podcastu jednog od 12 najboljih plastičnih i rekonstruktivnih kirurga na svijetu – prof. Milomira Ninkovića.
Jedna od ključnih lekcije njegove psihologije uspjeha je vođenje sebe i drugih ispravnim principima. Kao i sa drugim bitnim stvarima u životu, ti su principi vođenja jednostavni, ali nisu uvijek laki.
Na papiru često sve izgleda logično, lako i jasno, ali izazovi stvarnog života će predstavljati onaj pravi test svakog lidera, a to je da ne odustane od njih, pogotovo u najtežim i najzahtjevnijim situacijama. Upravo tada, principi vođenja ostvaruju svoju ključnu ulogu.
Evo principa vrhunskog liderstva o kojima sam razgovorao sa ovim izuzetnim stručnjakom i čovjekom:
Ne budite pametnjaković
Nemojte glumiti da znate sve – ljudi će to osjetiti. Naučite postavljati pametna pitanja.
Slušajte
Zatražite savjet od ljudi u svom timu i poslušajte ga ako to vodi vaš tim u pravom smjeru.
Poštujte druge
Bez obzira da li se nalaze ispod ili iznad vas po hijerahiji. Brinite se za svoje ljude i oni će se brinuti za vas.
Preuzmite odgovornost za greške
Bez obzira tko ih je napravio, lider je u konačnici uvijek odgovoran. To je ujedno i najbrži način za izgradnju povjerenja sa ljudima unutar tima.
Podijelite zasluge za uspjeh
Lider će uvijek svoje ljude staviti u prvi plan, kad je u pitanju preuzimanje zasluga za uspjeh.
Dajte sve od sebe
Pravom lideru ni jedan posao nije ispod časti. Uvijek se potrudite više od drugih.
Djelujte s integritetom
Napravite ono što ste rekli da ćete napraviti. Nemojte manipulirati članovima svog tima.
Stvarajte ravnotežu
Ekstremne reakcije i odluke obično nisu dobre.
Budite odlučni
Kad je vrijeme da donesete odluku – napravite to, vođeni činjenicama i ispravnim principima! Čak kad to znači i zahvaliti se pojedinom članu svog tima na suradnji.
Gradite kvalitetne odnose
Ni jednu stvar ne možemo napraviti sami, bez pomoći drugih.
Uvijek odradite posao do kraja
Voditi ljude u ostvarenju planiranih ishoda koje su sami postavili.
Bez obzira na jasnoću svakog od ovih pravila, suočiti ćete se sa situacijama koje će testirati vaše sposobnosti kao lidera.
Odvojite vrijeme da iznova prođete kroz ova pravila – jer je svako znanje u početku intelektualno ili teoretsko. Kao takvo predstavlja samo potencijalnu, ali ne i stvarnu vrijednost.
Konstantnim treningom vaše će znanje preći na sljedeću razinu – emotivnog i psihološkog. Ali tu smo tek na pola puta.
Zadnja i ključna razina je kad to znanje postane dio vaše fiziologije. Kad ne morate više razmišljati o ovim pravilima, već jednostavno djelujete prema njima kao sastavnim dijelom svog identiteta.
