Vještina vođenja je od životne važnosti.
Kad čovjek može voditi sebe, spreman je i sposoban voditi druge. Ako upoznamo psihologiju osnovnih ljudskih potreba, onda možemo lakše odgovoriti na pitanje zašto ljudi rade stvari koje rade i što ih ustvari pokreće.
No, prije nego što “krenemo” s drugima, moramo shvatiti što pokreće nas same. Naime, život će uvijek pronaći načina da ispuni naše životne potrebe, čak i kada ih nismo svjesni. Pogotovo kad ih nismo svjesni.
Ispunjavanje ljudskih potreba daje odgovor na pitanje zašto će pojedini ljudi žrtvovati i vlastiti život za druge, dok će pojedinici napraviti upravo suprotno. Poznavanje ovog “pokretačkog” mehanizma bitno je u svim aspektima života – kako u privatnom, tako i u poslovnom.
Iako smo kao ljudska bića svi jedinstveni i unikatni, zajednička nam je želja za ispunjavanjem sljedećih 6 osnovnih ljudskih potreba:
1) Sigurnost
2) Važnost
3) Raznolikost
4) Odnosi/Ljubav
5) Rast
6) Kontribucija
Kod svakog od nas dvije su potrebe uvijek dominantnije i prisutnije od preostalih četiri. Te su dvije potrebe ona pokretačka sila koja nas gura naprijed u životu – bilo bi dobro da shvatimo o kojim se to dvjema potrebama radi u našem slučaju. Iz navedenih potreba proizlazi i naše ponašanje – ono je odraz pokušaja da te potrebe ispunimo. Načini ispunjavanja tih potreba su jedinstveni i neograničeni. Na primjer, jedna od osnovnih potreba je Sigurnost, koju pokušavamo ostvariti izbjegavanjem boli i stvaranjem ugode. Pojedinci će ispuniti tu potrebu kroz želju za stalnom kontrolom na svim događajima u svom životu, dok će drugi u potpunosti odbaciti kontrolu i prepustiti se vjeri u nešto što je više o njih samih.
Sljedeći je primjer ispunjavanje potrebe za Važnosti. U poslovnom svijetu ćemo se nadmetati sa konkurentima, često i ne birajući metode za ostvarenje svojih ciljeva, dok će drugi ispuniti ovu potrebu kroz povezivanje s drugima oko sebe i kontribucijom na način koji ih u potpunosti ispunjava.
Jedna od najjačih životnih sila je želja za ispunjenošću. Svako ljudsko biće teži ispunjenom životu, protkanom smislom i svrhom.
To se u konačnici može postići ispunjavanjem dvije najviše ljudske potrebe:
1) Potreba za stalnim rastom
2) Potreba za kontribucijom koja nadilazi nas same
U psihologiji ljudskih potreba te se dvije potrebe često nazivaju i duhovnim, a prestale četiri
materijalnim potrebama. Nezadovoljstvo, emocionalna praznina i nestabilnost proizlazi iz naše nemogućnosti da ispunimo na konzistentan način naše osnovne ljudske potrebe. Kad su pokušaji ispunjenja naših potreba neuspješni, uglavnom ćemo se pomiriti stvaranjem kratkotrajne i prolazne ugode i komfora. Svaka će osoba pronaći način ispunjenja svojih potreba – pitanje je samo da li će to napraviti na destruktivan način ili kroz osnaživanje sebe i drugih oko sebe. Svrha poznavanja 6 osnovnih ljudskih potreba je stvaranje novih i dodatnih izbora – novih načina koji će ih dugoročno i kvalitetno ispuniti.
I za kraj, ono što ćete možda primjetiti je da je kod ispunjavanja materijalnih potreba, fokus uvijek
na nama. Tek kad osvjestimo važnost kontribucije, fokus više nije na nama. Fokus je na drugima.
U tom trenutku smo napravili prvi korak prema ispunjenom životu vrijednom življenja.
